Una nueva forma de hacer las cosas sostenibles, respetuosas y seguras con el medio ambiente

Nuestros valores fundamentales y objetivos más importantes

Código de conducta…

La misión de HUSO29 Renovables supone la creación de valor a través de la prestación de nuestros servicios, asegurando la sostenibilidad económica, social y ambiental y atendiendo a las necesidades de nuestros grupos de interés.

Saber más…

Código ético

Queremos involucrar a todos nuestros proveedores y subcontratistas en el cumplimiento de los principios de la responsabilidad social y en la mejora continua de nuestro Sistema Integrado de Gestión conforme a los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 y las especificaciones OHSAS 18001 e IQNET SR10.

Saber más…

Política de empresa

HUSO29 apuesta por la generación de valor a largo plazo para todos los grupos de interés con los que está comprometida con el objetivo de contribuir en el avance de la sociedad por el camino del desarrollo sostenible.

Saber más…

Protocolo de acoso

Nuestro protocolo tiene como objeto definir unas pautas que nos permitan identificar una situación de acoso, ya sea moral, sexual o por razón de sexo, con el fin de solventar una situación discriminatoria, procurando, en todo momento, garantizar los derechos de las víctimas.

Protocolo de acoso

Modelo de denuncia

Nuestros valores

Los valores fundamentales en los que se basa el compromiso establecido por HUSO29 son la excelencia, la calidad y el respeto por el medio ambiente.

Nuestra responsabilidad

La responsabilidad de la gestión es un compromiso que HUSO29 tiene asumido de cara a empleados, colaboradores, proveedores, clientes y sociedad en general. De acuerdo con este compromiso la empresa se comporta de forma respetuosa y responsable, teniendo en cuenta las necesidades de los colectivos y entornos con los que interactúa. Estos principios de actuación guían en gran medida las decisiones empresariales y la gestión del día a día.

Para HUSO29 la responsabilidad corporativa forma parte de su estrategia y como tal es una función asumida directamente por el Comité de Dirección, que es el máximo órgano de gestión del grupo.

Política medioambiental…

Huso29 apuesta por la excelencia medioambiental como valor fundamental de su cultura empresarial. Por ello, realiza sus actividades de manera respetuosa con el medio ambiente.

Saber más…

Seguridad y salud en el trabajo…

Huso29 tiene disponible en las oficinas principales la información sobre el desempeño de la Seguridad y Salud en el trabajo, para las Partes Interesadas que deseen consultarla.

Saber más…

Teima

Colaboración todas las Navidades con la elaboración de un calendario.

Dididai

ONG dedicada a atender las necesidades de jóvenes desfavorecidos, especialmente aquellos con discapacidades, en lugares donde la carencia de recursos es manifiesta. Su objetivo es que estos niños y niñas reciban educación y atención especializadas, mejorando su calidad de vida y la de aquellos profesionales, familiares o voluntarios que comparten su vida con ellos.

www.dididai.org

Global Compact

Huso29 forma parte de la Red Española del Pacto Mundial (Global Compact), se trata de una iniciativa internacional propuesta por las Naciones Unidas con el objetivo de fomentar la ciudadanía corporativa. Naciones Unidas tiene como objetivo involucrar a las empresas en la gestión de algunos de los principales retos sociales y medio ambientales, consecuencia de la creciente globalización.

www.unglobalcompact.org

Informe progreso GLOBAL COMPACT 2018